巴彦淖尔市市政环境发展有限公司成立于2015年11月6日，是由临河区人民政府批准，临河区国有资产管理局出资，将原临河区市政维护处和原临河区环境卫生管理局全部资产作为注册资本，组建成立的国有独资公司。 公司下设监审管理部、综合管理部、财务管理部、融资部、人力资源部、运营管理部、工程部、市政部、环卫部9个部门。 主要职能是：市政公用设施管理、维护；市政环卫设施建设、修缮；环境卫生管理、维护；城乡市容管理服务；建筑拆除；城市自行车、停车场、广告位、综合贸易市场建设、经营、管理、维护；公园、游览景区经营、管理；建筑工程施工；物业管理服务；园林绿化工程；测绘测量；工程监理服务；农业农村基础设施建设；广告设计、制作、发布、代理；水泥制品、砼结构构件生产、销售等。公司的组建将进一步承担统筹巴彦淖尔市政专业领域发展的历史重任，通过跨行业、跨企业间的资源整合形成合力，将巴彦淖尔市政环境发展有限公司打造成集技术、管理、人才、装备为核心的专业王牌军。 公司现有职工总数1414人，其中管理人员16名，高级工程师5人，工程师20人，专业技术人员83人，一线工人1290名。是一支特别能吃苦、特别能战斗，装备完善、技术成熟、经验丰富的专业队伍。拥有各类环卫、市政施工机械、车辆、设备316辆，总资产近30亿元。 我们的战略目标： 以公司规模发展为目标，将临河区作为公司业务发展的根基，大力开拓巴彦淖尔市其他旗县乃至其他市、省市场，发展成为业务遍布全国的大型市政产业集团公司。以公司上市为*终发展目标，努力将公司打造成重视生态环境建设的标杆，*终成为自治区乃至全国城市管理模式的典范。 公司的核心理念“人本、责任、和谐、进取” 1、“人本” 即“以人为本”,是我们做好一切事情的出发点和归宿。人本的内涵体现在人文精神上，促进人与组织共同成长;人本的内涵表现在人性思考上，尊重员工，满足员工需求，人性在整个管理过程中处于突出的地位;人本思想采取的是关心员工生活、交流情感，关注人的各种需要，尊重人的主体意识;采取的是人本管理，就其职能而言就是科学地运用各种激励的手段，激发人的动机，诱导人的行为，发挥人的内在潜力，保证企业生产经营一直处于*佳状态。人本注重人的价值，注重内协外争效应，注重人的精神因素和物质因素并举，因而代表着企业发展的未来和方向。 2、责任 员工的责任来自对企业的忠诚，意味着我们必须恪尽勤勉，献身事业，积极履行对国家和社会的承诺。责任同时需要必要的牺牲和奉献，意味着舍弃个人或局部的利益来成就团队的利益。我们必须清楚地认识自身承担的社会责任，为社会发展贡献力量，保护环境，节约资源，支持社会公益事业，使企业发展融入到社会的发展与进步中。 3、和谐 和谐是指加强沟通与协作，追求员工、企业、社会发展的和谐统一。和谐意味着企业与社会的和谐、整体与个体和谐的良好氛围;和谐的发展要求我们以人为本，充分认识维护企业和社会稳定的重要性。我们应当处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益的关系;重视协调发展过程中各方利益关系，协调产业布局与发展速度，实现整体的持续发展。 4、进取 进取是市政环境发展公司不断前行的推动力，是新事物战胜旧事物、是进取的过程、也是不断战胜困难的过程。进取是一种动力，以一种永不服输、不甘人后的赶超精神，是一种敢于破解难题，克服困难的勇气。开拓进取，永远占有一席之地。